Kendimize LİNK edinelim !!

Sevgili arkadaşlar,

2 yazıda anlattığım gibi artık dünyada işler bizim düşündüğümüzden daha farklı çalışıyor.Kariyer siteleri falan sanırım son demlerini yaşıyor. Ya stilleri değişecek yada tarihin sayfalarına gömülecekler.
Unutmayalım ''Monster'' gibi bir dev bu ülkede tutunamadı.Sebeplerini sıralamaya gerek yok.Sanırım kimya tutmadı.Ama önemli olan çıkarılacak dersler var.Eğer böyle bir dev bu ülkeden çıktıysa gelecek görmediği ihtimalinide unutmayalım.
Operasyonel olarak ucuz işçi çalıştırdıkları ülkelerin başındayız.Avrupa ve USA'in fasoncusu durumundan çıkmak için çabalar sürüyor.Umarım buda olacak.
Sizlere bir sektörden örnek vereyim.Danışmanlık yaptığım bir grup product designer var.Bunlar patentli gayet hoş bir ürün geliştirmişler.Ürünün ne biliyormusunuz ? Yumurta kabı, şaka gibi ama doğru.Neden insanlar böyle birşey yapar ve patent için uğraşır yahu dedim bende sizler gibi.
Sonra şunları öğrendim ve şok oldum.

• TR de ayda 4.5 milyar yumurta tüketiliyormuş(perakende ve sanayi )
• En küçük yumurtacı bile günde 50-60 bin yumurta paketlemek zorunda imiş.
• Yumurta tavuktan çıktığı anda paketlenmesi gereken bir ürünmüş.Stok olmuyormuş.
• Piyasada kağıtdan yapılıyor ve 3-4 firma çogunluğa hitap ediyormuş.
• Her ay %10 yumurta taşınma sırasında kırılıyormuş.

Bunları arkadaşlar anlattı ve bu sebepten plastik,yumurtayı sabitlemeye yarayan ergonomide bir yumurta kabı üretmişler.Ve bunun  pazarlama stratejisi adına görüşmeler yaptık.Hali hazırda devam ediyor.Piyasada bu kadar kartondan yapan varken neden plastiğe konulmalı diye sorduğumda ''Karton için hammadde gazete,ve artık insanlar gazeteye rağbet göstermiyorlar bu yüzden 1-2 seneye gazete yerine kullacakları hammade çok pahalı olacak ve herkes plastiğe dönecek'' cevabını aldım.Mantıklı gelen gelmeyen yönleri oldu.Ama işin gerçeği gazete bitecek ve insanlar başka bir şeye yönelecekler.

Bu konuya neden girdim,aslında konumuza uyumlu olduğu için.Kariyer siteleri,yüksek miktarda ücretleri firmalardan alıyorlar.Ve onlara gelmek isteyenlere aracılık ediyorlar.Aslında bir nevi komisyonculuk ediyorlar.İşveren firmalar bu konuda başka çareleri olmadıklarını düşünüyorlar.Tıpkı gazetelerdeki sarı sayfalardaki ilan dönenimde gazetelerin tekel olduğu dönem gibi.Ama ne oldu artık insanlar gazetelerden iş buluyor ama milyonda kaç acaba.Yumurta kabı için biten gazeteler gibi artık kariyer siteleri içinde bitecek olacak bilinçsiz İK departmanları olacak. Sonuçta Kariyer sitelerinin akıbetide aynı olacak.Benim teorim bu şekilde.Çünkü insanlar eğer gerçekten doğru şekilde network yapmaya başladığında işini kariyer sitesinden değil de Profesyonel Platformlarında bulacak (Linkedin gibi)

Bir an önçe kariyer firmaları kendini bu tarz durumlara karşı hazırlamalıdır.Kendilerini bu tarz platformlar ile senkronize etmelidir.

Bizlerde artık doğru profiller ile doğru kontakt kişilere aracısız,mesafesiz olarak nasıl ulaşacağımızı bulmalıyız.

Merak ediyorum gerçekten, doğru Linkedin profil sayfasına sahip kaç kişi vardır.İK personelleri yeterince bu konuya hakim olursa şirketlerine inanılmaz karlar elde ederler bu konularda.(Hesaplasınlar senelık odenen kariyer site ücretlerini)Ve daha ötesi kimse sizlerin tam olarak ne gerektiğini asla bilemezler.O yüzden milyonlarca İK çalışanın avrupa ve ABD de kullandığı bu sistemi günler hızla geçmeden öğrenin ve şirketinize yarar sağlayın.Çünkü gördüğüm kadarıyla artık İK departmanları gerçekten iyi ve kalifiye insanları barındırıyor.

Haydi Hepberaber LİNK edinelim.