İdeal Yöneticilik İçin 55-M Formülü

Merhaba geleceğin yöneticileri

Ahmet Vefik Paşa ( Kimdir ? ) bunlar yıllar evvel once ideal yönetici için ne kadar güzel bir formül bulmuş;

1- Muteber (Geçerli)

2- Mutena (Seçkin)

3- Mutedil (Ilımlı)

4- Mu'tezim (Azimli)

5- Mutlif (Bağışlayıcı, affedici)

6- Muvakkit (Zamanı iyi ayarlayabilen)

7- Muvaffak (Başarılı)

8- Muzaffer (Galip)

9- Müdebbir (Tedbirli)

10- Müeyyid (Disiplinli)

11- Mütefekkir (Düşünür)

12- Müferrih (Güler yüzlü)

13- Muhibbi (Muhabbetli, seven)

14- Mükrim (Cömert, ikramcı)

15- Mültefit (İltifat eden)

16- Mümeyyiz (İyiyi kötüden ayırabilen)

17- Münevver (Aydın)

18- Mübeşşir (Müjdeleyici)

19- Mübeccel (Yüceltilmiş)

20- Muvahhit (Allah'a inanan)

21- Mücerrib (Tecrübeli)

22- Müfarik (Fark edebilen)

23- Müeyya (Hazır olan)

24- Müceddid (Cildini, görünüşünü yenileyen)

25- Müteşebbis olmalı (Girişimci )

26- Mütehassıs olmalı (Uzman olmalı)

27- Mucit olamalı (Yaratıcı olmalı)

28- Muasır olmalı (Çağdaş olmalı)

29- Mütemadiyen tekamül etmeli (Sürekli gelişmeli)

30- Mücerret düşünmeli, müşahhas konuşmalı (Soyut düşünmeli, somut konuşmalı)

31- Müzakereye mütemayil olmalı (Müzakereye eğilimli olmalı)

32- Müsrif olmamalı (İsraf etmemeli)

33- Mukallid olmamalı (Taklitçi olmamalı)

34- Müessir olmalı (Etkili olmalı)

35- Müşteriye mülayim davranmalı (Müşteriye yumuşak davranmalı)

36- Müflis olmamalı (İflas etmiş olmamalı)

37 Münafık olmamalı (İki yüzlü olmamalı)

38- Müdahalede aşırı gitmemeli (Sorumluluğu delege etmeli)

39- Müşkülpesent (Zor beğenir) olmamalı

40- Münasip ölçüde müsamahalı olmalı (Hoşgörülü olmalı)

41- Müstebit olmamalı (Baskıcı olmamalı)

42- Müşfik olmalı (Şevkatli)

43- Müstaid olmalı (Yetenekli)

44- Müstakil olmalı (Bağımsız)

45- Müsta'zim olmamalı (Kibirli olmamalı)

46- Müşahid olmalı (Gözlemci)

47- Mütevazi olmalı (Alçakgönüllü)

48- Mutaassıb olmamalı (Tutucu olmamalı)

49- Müvesvis olmamalı (Kuşkucu olmamalı)

50- Müzevvir olmamalı (Ara bozucu)

51- Mes'uliyetli olmalı (Sorumlu)

52- Müsterih olmalı (Huzurlu)

53- Müsavata ehemmiyet vermeli (Eşitliğe önem vermeli)

54- Müneccim olmamalı, (Makul miktarda malumat toplamalı)

55- Mahsun olmamalı (Depresyona girmemeli)

Umarım bizlerde bu formülü kullanır ve büyük yöneticiler oluruz.

Lesson:1 Part:1 Section:1 Yeni Bir Linkedin Profilini Nasil Optimize ederiz...

Evet sevgili dostlarim,

Torpilling terimini ogrendik.Ogrenmediyseniz lutfen tiklayip bir goz atiniz http://patladim.blogspot.com/2013/08/gunumuzun-yeni-kavram-torpiling.html

Linkedin denilen ucsuz bucaksiz derya hakkinda azda olsa fikir edindik.Blog takipcisi sevgili Antalyalogy arkadasim dediki "Biraz daha detaya girebilirmisiniz Linkedin hakkinda ? "Tabii ki anlatirim,hatta sifirdan anlatalim ki belki gercekten birileri kendi torpillinglerini kendi olusturmaya baslar ve is arama suresince sadece IK sitelerine bagli kalmazlar.

Simdi sevgili dostlarim,sifirdan experlige uzanan bir yol izleyecegiz.Sadece tek tavsiyem olacak okuyun ve yeni bilgiler bulursaniz sizde paylasin.Sorunumuz paylasmamak,unutmayin paylasmak sizi daha erdemli kilar ve paylastiginiz seyi onurlandirir.Sadece sizlerin bilmesi neye yarar degil mi ?

Neyse birakalim,bu tatli sozleri isimize donelim degil mi .

Bir profil uzerinden ilerlemek isterim

Profil sahibimiz sevgili Wayne,kendisi Amerikada uzun yillar taksi soforlugu yapmis,asgari ucretle hayatini surdurmus bir tipik Amerikali dostumuz.
Anne ve Babasi bagkur emeklisi ve simdilerde Marmaris Bozburunda tatil yapiyorlar.
Neyse konumuza donelim,

1.Baslik

Fontu ve puntosu daha buyuktur.Basliginiz gorunur ve cok onemlidir.120 karakter sinirini dogru kullanmali ve buraya dogru,etkili ve sizi tanimlayan kelimeler yazmalisiniz.Daha fazla ayrinti icin ileride bilgi verecegim.

2.Su an ki calistiginiz/yaptiginiz ve gecmis tecrubeleriniz

Burada olmasi gereken en onemli sey su an calistiginiz isiniz ve rutbeniz/rolunuz.Unutmayin ilk once bu yazilariniz gorunecek.

3.Foto

Daha buyuk ve ilk etkili olacak sizlerin ozenle secilmis fotolariniz.Unutmayin insan beyni resimlere gore algi yapar ve hakkinizda ilk irtibalar once fiziksel baslar.O yuzden lutfen facebook fotolari gibi uzaktan cekilmis,dudaklarinizi fok baligi gibi yaptiginiz veya bir rock konserinde cilgin aninizi yansitan fotolarinizi koymayin.Gercekten bu konuda profesyonel bir yardim almanizi onemle rica ederim.Fotograf olculeri tam istenen sekilde olmali,olcu ne kucuk ne buyuk olmali 

4.Kontakt bilgileri

Bulunmasi zor bir yerdedir fakat onemlidir.Ileride bunu kisiye ozel sekilde nasil yapilacagini anlatacagim.Bu sizleri googling ( Birinin sizi aramasi ) yapilirken kolayca ust siralara cikmanizi saglayacak.Seo calismasi yapmis olucaz.

5.Web Siteleri 

Linkedin uzerinde Hyperlink ozelligi bulunan bu bolumde,sizlerin irtibat noktalarini bulacaksiniz.(twitter,blogger,vs) Sizler hakkinda daha detayli nasil bilgi bulacaklarini buradaki linkleri tiklayarak bulacaklar.Ve lutfen websitesi eklerken "Benim sirketim" gibi basliklar atmayin.3 websitesine kadar izin verilen bu bolgeyi dogru ve efektif kullaninin.O yuzden bu konuyu atlamamanizi oneririm.

6.Bu kisileri Taniyor Olabilirsiniz

Bu bolgede sizlerin 1.dereceden baglantilarinizin baglantilari olacak ve sizlerin network aginizi genisletirken bu baglara ihtiyaciniz oldugunu unutmayin.(Sebebi su ki sizin aginizdaki 1.derece disindaki 2. ve 3. olanlar sizleri ortak baglantilar veya ortakgruplardan dolayi ekleyecek)

7.Durum guncelleme ve Activitiler 

Burada isiniz,kisiliginiz,pozisyonunuz hakkinda yayinlar ve yazilar yayinlayin.Herkes sizlerin hakkinda aslinda burada yazdiklariniz ile taniyacak hatta burada ilgilerini ceken bir konuda yorum yapacaklar ve begenecekler.Iste tam burada artik networkleriniz basliyacak.

Gruplar ile paylasimlariniz olacak ve bu paylasimlar ile bilgi aktarimi yapacaksiniz.Eger hicbir paylasiminiz yok ise sizce nasil sizler hakkinda dogru yorum yapilabilirler.O yuzden paylasmaktan korkmayim ama lutfen tadinda.

Sizlere Linkedin Bagimsiz Durum Updatelerinin 5W nedir bunu anlatacagim. 

Her Hafta en az 2-3 paylasim profilinizde gayet sik duracaktir.

Bir sonraki yazimiz ikinci bolumunu anlatacagim.

Simdilik eyvallah . . . 

Linkedin acaba ne işe yaramaz ? Yazı sonunda ilk İp Ucumuz Var.....

Arkadaşlar,

Linkedin gerçekte hepiniz bildiği gibi, iş hayatındaki insanların buluştuğu çok nezih bir ortam.Sanırım hepiniz bu tanımı sevmişsinizdir.Ama maalesef bizim ülkemizde herşey yozlaşmaya o kadar hazırki Linkedin'in bundan nasibini alıyor.

Ana Teması :

İş profesyonellerinin bir araya gelerek kendilerine networking (Torpilling) yapmalarını sağlayan bir sosyal mecra.
Burada amaç sizleri kendi iş gruplarınız ile veya farklı iş sektorleriyle birleştirmek ve iş ve network hacminizi arttırmak.Kitaba göre böyle olması gerekiyor.Ama Türkiye'de işler öyle ilerlemez değilmi.

Öncelikle

Kac Kisinin profili %100 dolu bunu bilmek gerekir.Maalesef %15.Bu yüzden Twitter'daki gibi sadece izleyen bir kitle var.Güncellemeleri okuyan,iş ilanlarına bakan.Profilinin eksiğine aldırmadan birde işlere başvuran.

Birde profili dolu olanlar var,onlarda her şeyi Linkedin güncellemesi olarak atanlar.Aman güzel söz görmesinler,özlü soz falan eyvah.Hemen yapıştır gitsin millet güncelleme görsün.

Veya sadece başlığını google translate eden ve anladığı kadarıyla bu bence iyi makale diyip yapıştırıverenlerde var.Sıkıysa tercümesini yapda millet ne okuduğunu anlasın değilmi?

Birde artık Turkiyede Türkçe profil yazmaya karar verdim.Çünkü İngilizce neden yazıyoruz ki,bu kadar dilimiz asimilasyona mı uğradı (bunu bile derken olduğumuzu anladım)

Birde karikatürcüler var,onları bi seviyom bir ,ayar oluyorum.Her karikatürü ekranımda görüyorum.Ama bi süre sonra ekran kirliliği oluyor.Sanırım sizlerde bu konudan sıkıntılısınızdır.

Elbette muthis kullanan arkadaşlarda var.Onların hakkını yemeyeceğiz. Ama arkadaslar ne olursun ;

1) Lütfen Siyasal konularda yorum yapmayın.
2)İşiniz ile ilgili yazılar paylaşın.
3)Bırakın Goethe,Steve Jobs,Etc özlü sözlerini sizin bir sözünüz,tavsiyeniz var ise lütfen bunları paylaşın
4)Karikatür paylaşın ama lütfen ders verici olsun.İş yaşamına ait olsa tadından yenmez
5)Linkedin kullanımının sadece iş hayatıyla ilgili olduğunu unutmayın.
6)Linkedin kullanmayı öğrenin
7)Profilinizi %100 dolu olmasını sağlayın.
8)Lütfen bugunlerde insanlara arkadaslık teklifleri falan başlamış,yapmayın bunu düşünüyorsanız Facebook tam sizlik.Haydi GO Facebook Yankee


Linkedin müthiş bir iş arama cihazı.Bunu doğru kullanın ve kimseye ihtiyac duymayın. İnsanlar daha burayı tam keşfetmeden siz keşfedin.

İlerleyen yazılarda sizlere bazı tüyoları vereceğim.

İLK ipucu ;

Ucuza hesap Yükseltmek istermisiniz 

                                               Ana Ekrandanki hesap yükselt bastığınızda.

Minimum; 14 EUR odemek zorundasınız

Fakat tekrar anaekran dönün ve sağdaki Profilimizi kimler görüntüledi sekmesini tıklayın

Ve karşınıza çıkan sayfada artık Personal Plus sekmesini göreceksiniz.Ve Sadece 5,95 EUR

Umarım İşinize yaramıştır.Daha fazlası sizlere ulaşacak.

Kendimize LİNK edinelim !!

Sevgili arkadaşlar,

2 yazıda anlattığım gibi artık dünyada işler bizim düşündüğümüzden daha farklı çalışıyor.Kariyer siteleri falan sanırım son demlerini yaşıyor. Ya stilleri değişecek yada tarihin sayfalarına gömülecekler.
Unutmayalım ''Monster'' gibi bir dev bu ülkede tutunamadı.Sebeplerini sıralamaya gerek yok.Sanırım kimya tutmadı.Ama önemli olan çıkarılacak dersler var.Eğer böyle bir dev bu ülkeden çıktıysa gelecek görmediği ihtimalinide unutmayalım.
Operasyonel olarak ucuz işçi çalıştırdıkları ülkelerin başındayız.Avrupa ve USA'in fasoncusu durumundan çıkmak için çabalar sürüyor.Umarım buda olacak.
Sizlere bir sektörden örnek vereyim.Danışmanlık yaptığım bir grup product designer var.Bunlar patentli gayet hoş bir ürün geliştirmişler.Ürünün ne biliyormusunuz ? Yumurta kabı, şaka gibi ama doğru.Neden insanlar böyle birşey yapar ve patent için uğraşır yahu dedim bende sizler gibi.
Sonra şunları öğrendim ve şok oldum.

• TR de ayda 4.5 milyar yumurta tüketiliyormuş(perakende ve sanayi )
• En küçük yumurtacı bile günde 50-60 bin yumurta paketlemek zorunda imiş.
• Yumurta tavuktan çıktığı anda paketlenmesi gereken bir ürünmüş.Stok olmuyormuş.
• Piyasada kağıtdan yapılıyor ve 3-4 firma çogunluğa hitap ediyormuş.
• Her ay %10 yumurta taşınma sırasında kırılıyormuş.

Bunları arkadaşlar anlattı ve bu sebepten plastik,yumurtayı sabitlemeye yarayan ergonomide bir yumurta kabı üretmişler.Ve bunun  pazarlama stratejisi adına görüşmeler yaptık.Hali hazırda devam ediyor.Piyasada bu kadar kartondan yapan varken neden plastiğe konulmalı diye sorduğumda ''Karton için hammadde gazete,ve artık insanlar gazeteye rağbet göstermiyorlar bu yüzden 1-2 seneye gazete yerine kullacakları hammade çok pahalı olacak ve herkes plastiğe dönecek'' cevabını aldım.Mantıklı gelen gelmeyen yönleri oldu.Ama işin gerçeği gazete bitecek ve insanlar başka bir şeye yönelecekler.

Bu konuya neden girdim,aslında konumuza uyumlu olduğu için.Kariyer siteleri,yüksek miktarda ücretleri firmalardan alıyorlar.Ve onlara gelmek isteyenlere aracılık ediyorlar.Aslında bir nevi komisyonculuk ediyorlar.İşveren firmalar bu konuda başka çareleri olmadıklarını düşünüyorlar.Tıpkı gazetelerdeki sarı sayfalardaki ilan dönenimde gazetelerin tekel olduğu dönem gibi.Ama ne oldu artık insanlar gazetelerden iş buluyor ama milyonda kaç acaba.Yumurta kabı için biten gazeteler gibi artık kariyer siteleri içinde bitecek olacak bilinçsiz İK departmanları olacak. Sonuçta Kariyer sitelerinin akıbetide aynı olacak.Benim teorim bu şekilde.Çünkü insanlar eğer gerçekten doğru şekilde network yapmaya başladığında işini kariyer sitesinden değil de Profesyonel Platformlarında bulacak (Linkedin gibi)

Bir an önçe kariyer firmaları kendini bu tarz durumlara karşı hazırlamalıdır.Kendilerini bu tarz platformlar ile senkronize etmelidir.

Bizlerde artık doğru profiller ile doğru kontakt kişilere aracısız,mesafesiz olarak nasıl ulaşacağımızı bulmalıyız.

Merak ediyorum gerçekten, doğru Linkedin profil sayfasına sahip kaç kişi vardır.İK personelleri yeterince bu konuya hakim olursa şirketlerine inanılmaz karlar elde ederler bu konularda.(Hesaplasınlar senelık odenen kariyer site ücretlerini)Ve daha ötesi kimse sizlerin tam olarak ne gerektiğini asla bilemezler.O yüzden milyonlarca İK çalışanın avrupa ve ABD de kullandığı bu sistemi günler hızla geçmeden öğrenin ve şirketinize yarar sağlayın.Çünkü gördüğüm kadarıyla artık İK departmanları gerçekten iyi ve kalifiye insanları barındırıyor.

Haydi Hepberaber LİNK edinelim.

Yahu Kim bu Torpilling Sahipleri !!!

 Selamlar Torpilling blog okuyucuları,

Bir önceki yazıda yazmış olduğum Torpiling kavramı sahiplerine biraz değineceğim.Maalesef  BSA,Ardışık Yanlış Alarm,şuursuzluk dönemi,Sonra Ararız Klübü kavramlarını yaşayarak öğrendik.Ve en sonunda bizleri değil de torpiling sahiplerini aradıklarına değinmiştim.

Allah allah kim bunlar,bizim bir türlü aranamadığımız bu process'de nasıl da birileri başvurduğumuz pozisyonları dolduruyor.

Şimdi hemen  şöyle diyorsunuz, yahu kesin bir tanıdıkları var (Torpilleri var).Gecen yazıda paylaştığım gibi halasının amcasının teyze kızının kayınbıraderinin askerlik arkadaşının emmisi müdürmüş durumu.

Acaba gerçekten öle mi ?

Hemen aileye dert mi yakınıyorsunuz ,''tabii ya bizim dayımız müdür değil ya,kimbilir kimi aldılar işe ''. Bence bunlar illaki oluyordur,amma artık kaçınçı yüzyılda yaşadığımızı unutmayın.İnsanlar seçilmek için kesinlikle eşe dosta ihtiyaç duyuyor,dünya buna ''Networking'' ben ise ''Torpilling'' diyorum.

Sizi işe alanlar kimler acaba, İK departmanları değil mi? Evveeeeetttt dediğinizi duyuyorum.Oradaki çalışanlar sizce sadece tanıdıklarını mı işe alıyor?(%55 evet,%45 hayır ) E işte o tanıdıklar
torpilling sahipleri.Ama torpilling sahibi olmak için ne gerekiyo;

Application form
DS-160 form
Biometric Photo(3,5*4)
Son ay ödenmiş elektrik borcu , adınıza kayıtlı

Sizcede saçmalığın daniskası değil mi ? Evet,sadece gerekli olan özgüven,samimi bir gülüş ve merhaba.Evet inanmayacaksınız ama bir merhaba sizi torpilling sahibi yapabilir.Nasıl mı ?

Bakın tam böyle,sabah kalktınız.Muthiş sıcak bir sabah ve inanılmaz terlemişsiniz,elbette asabınız çok bozuk.Ve modunuz aynen şu şekilde,



Kahvaltı için bir baktınız ki ekmek yok dolapta ve artık sinir katsayınız tavan yaptı şimdi kim gidecek yahu markete ... Offfffffff,offfff.
Asansörü çağırdınız ve beklemeye koyuldunuz.Akabinde ''bimmm'' sesi ve kapı açıldı.İçeride 1 kişi var.Ağır bir parfüm,ve içinizden şu geçti ''Allahım sabah sabah bu ne ya''.Ve hemen standart asansorde asagı inen sayılara bakma modu.7,6,5,4,3,2,1, şükürler olsun Z. Ve arkadanızdan 2 kat asagı inecek bayandan gelen ''İyi günler '' sesi size sabah  sizi kaldırmaya yarayan Alarm sesi gibi geliyor.Ve arkanıza bakmadan ekmeğe kavuşma hayalindesiniz.Ve önemli bir görüşme için kahvaltı etmek ve bir an önce çıkmak için çabalıyorsunuz.

Semih bey ise Smurf ilçesinde oturan (Sizin evinize 15 dk. uzaklıkta) bir beyefendi.Oda sıcak bir sabaha sizinle birlikte uyanıyor,terlemiş sıcaktan uyuyamış.Ama ruh hali o kadar pozitif ki o an ki anı ise tam şu şekilde,



oda kahvaltısını yapıyor.Güzel bir şekilde gömleğini ütülüyor.Pantolon,kol dügmesi, etc. Ve artık hazır. Otobüse biniyor inanılmaz kalabalık,ama o yinede moralini hiç bozmuyor. Kulaklığını takıyo ve düşüncelere dalıyor.İş görüşmesi için Esentepe deki X holding geliyor. Ve 9.kata cıkmasını ögrendikten sonra kimliğini resepsiyona veriyor ve asansorün yukarı tuşuna basıyor.''Bimmmmm'' asansör geldi, tam kapı kapanacak iken gelen bir bayanı görüyor.Ve hemen elini,kolunu,bacagını asansörü durdurmak için kullanıyor.
Ve duruduruyor,bayan '' Çok tesekkur ederım'' dediginde Semih bey ''Merhaba,ne demek kim olsa aynı şeyi yapmaz mı,ayrıca gerçekten sizler gibi zarif bir bayana yardımcı oldu isem ne mutlu bana'' diyor ve o önemli gülümsemeyi yapıyor.Kısa bir yolculuktan sonra katıma geldim,tesadüf şu ki bayanda o katta iniyor.Tekrar bir gülüsmese ve başımla iyi günler dilemesini tamamlıyor Semih bey.

Bu sırada siz ise sinir küpü iş görüşmeme gitmişsiniz.Ve 9.kata çıkmanız gerektiğini söylediler.Hemen hop çıktınız ve görüşmeniz olduğunu anlattınız,oradaki bayan ise sizi çağıracaklarını beklemeniz gerektiğini söylediler.Akabinde görüşmeler yapıldı,klasik sorular sanki başka soru yok gibi  . . .
Neden beni işe almalıymış,çünkü CV im iyi,Prezentabl biriyim,iyiyim hatta fazlayım sizlere.

BSA(Biz sizi ararız) process i ile görüşme sonlanıyor. Ve akabinde aranıp pozisyonun başka biri tarafında dolduğunu söylüyorlar.Hemen kesin tanıdıkları vardır,onu almıslardır diyorum.

Ama nereden bilebilirdiniz  ki Semih bey ve siz aynı anda farklı odalarda görüşmede oldugunuzu ve gittiğiniz firmadaki İK müdürünün benim bir ''Merhaba ''yı eksik gördügünüz,yüzüne bakmadığınız
asansörde karşılaştığınız o parfüm kokan bayan olduğunu.

Unutmayalım ''Torpil'' eş dostdan edinilir. ''Torpilling'' için 1 merhaba yeter.

Elbette bu anlattıgım gibi bir cok ornek var.

Mesela yaz ayları müthiş torpilling fırsatları dogurur nasıl mı ?

İngilizceniz var ise lütfen bu yazıya bir göz gezdirin ve olayı kendinize odaklayın.

http://holykaw.alltop.com/summer-time-for-networking?tu3=1

Etrafınıza merhaba demekten asla vazgecmeyin.Bir merhaba, size muthis kapılar açar.

Torpilling edinme yöntemlerine devam edeceğim.(Linkedin sihirli dünyasına bir yolculuk yapacağız)

Umarım sene sonunda bitmesini umduğum kitabımın ismi '' LİNK EDİN İN'' olacak. İsim hakkında yorumlarınızı bekliyorum.